סוג האישיות שלך אומר הרבה על מי שאתה - ואפילו משחק תפקיד בדברים שאתה נמשך אליהם, מהלצייר צבעים שגורמים לך להיות רגועהאל התחביבים שמביאים לך שמחה. יש לזה גם יישום מעשי: הבנה טובה יותר של סוג האישיות שלך יכולה לעזור לך לעשות סדר בבית. לדברי המומחים שלנו, הסוד להתארגן ולהישאר כרוך ביצירת מערכת שמדברת על תכונות האישיות שלך - וזה חדשות טובות עבור כל מי שנאבק לבצע שיטות קונבנציונליות יותר בעבר.
קביעת סוג האישיות שלך
אחד מסיווגי האישיות הנפוצים ביותר הוא חמשת הגדולים, המכונה גם OCEAN; המערכת מחולקת לחמש קטגוריות עיקריות, כולל פתיחות, מצפוניות, מוחצנות, נעימות ונוירוטיות. אתה יכול לגלות לאיזו קבוצה אתה נופל על ידי סירוק המעמיק שלנומדריך חמשת הגדולים.
טיפים לארגון הבית לפי סוג אישיות
השמירה על הארגון יכולה להוות אתגר, במיוחד למי שחסר זמן, חסר מקום, או מתעסק במיון ואחסנה של דברים של אחרים (כמו הורים ומטפלים). בחירת סגנון ארגוני המבוסס על סוג האישיות שלך עשויה להקל מעט על השמירה על הכל ביחד, אומרים המומחים שלנו.
פתיחות: מערכות יצירתיות ואישיות
אם קיבלת ציון גבוה בסולם הפתיחות, אתה עשוי להפיק תועלת רבה משיטות ארגוניות שהן ייחודיות, חדשות או מעבר לפרקטיקות המיינסטרים. "היית מצפה לראות מישהו בעל פתיחות גבוהה מתארגן על ידי שיטות יצירתיות ואמנותיות - כמו קידוד על ידי דמויות סרטים או ז'אנרים ספרותיים", אומרת כריסטין קרפר, Ph.D., LMHC., QCS (FL), יו"ר התוכנית ב- המכללה למדעי החברה וההתנהגות ב-אוניברסיטת פיניקס.
הגישה הייחודית והאישית הזו מדברת על הרצון של אדם פתוח להביע את עצמו, מוסיפהשאנטה דאקוורת', מארגן מקצועי. אם אתה ציון גבוה בתכונה זו, שקול להקים מערכת אחסון המאפשרת לך להציג את תחומי העניין שלך - התקנת יחידת מדפים שמציגה את האוספים האהובים עליך (כמו גם פריטים מעשיים), למשל, עשויה לגרום לך יותר לשמור עליו.
מצפוניות: מערכות מפורטות וספציפיות
באופן לא מפתיע, אנשים שציונים גבוהים במצפוניות נהנים משיטות ארגוניות מפורטות ומנוסות. "הם משתמשים בשיטות שנבדקו בזמן או מארגנים באמצעים מסורתיים; [הם עושים] רשימות מודפסות על כריות חוקיות או [מניחים פריטים ב] פחי פלסטיק או קופסאות עם תווית ברורה", אומר קרפר.
אנשים מצפוניים גם נהנים מגישה של חיוג לארגון, מוסיף דאקוורת'. "אם אתה מארגן את המזווה שלך, למשל, זה ייראה כמו ארגון הפחיות לפי סוג מזון - במקום פשוט פחיות", היא אומרת.
מוחצנות: מערכות צבעוניות וחזותיות
אלו שציונים גבוהים במחלקה זו נמשכים לפתרונות אחסון חזותיים תוססים, אומר קרפר - וזו הסיבה שהם מתארגנים לרוב לפי צבע ודוגמא. "היית מצפה לראות מישהו עתיר מוחצנות בעל שיטות ארגון עמוסות ומלאות חיים", היא אומרת.
ומכיוון שאנשים עם סוג אישיות זה אוהבים להיות עם אחרים, הם זקוקים למערכת שתעזור להם לצאת מהביתמָהִיר- מה שאומר התמקדות ספציפית בתחומים המסייעים בסוגי מעברים אלה. לכן הארונות שלהם, במיוחד, צריכים להיות בכושר טיפ-טופ. "האם הבגדים שלהם מאורגנים לפי עונה, סגנון ואירוע?" אומר דאקוורת. "אלו לעתים קרובות סוגי הלקוחות שאוהבים לתפוס בגד ולצאת החוצה, אז זה עוזר כשהבגדים שלהם מאורגנים לפי סוג המצב שהם עשויים להזדקק להם (לדוגמה, בילוי לילי, עבודה או חדר כושר) ."
נוחות: מערכות שעובדות עבור כולם
חדשות טובות לאנשים שמתיישרים בצורה הטובה ביותר עם קטגוריית ההסכמה: במחלקת הארגון, הכל הולך, אומר קרפר. אנשים חביבים עשויים לנסות טרנד ארגון חדש או למצוא פתרונות העונים על הצרכים שלהם (או של משפחתם). "האנשים האלה עשויים גם לקחת על עצמם את הסגנון הארגוני של כל מי שהם עובדים איתו", היא אומרת.
Duckworth מסכים, ומוסיף כי אנשים שנכללים בקטגוריה זו עשויים לקבל שירות טוב יותר על ידי בחירת שיטה שמתאימה לכל משק הבית. "לעיתים קרובות הלקוחות האלה רוצים לוודא שהכל מאורגן לטובת המשפחה", היא אומרת. אנשים עם סוג אישיות זה רוצים שהטושים של הילדים שלהם יהיו ממוינים ונגישים בקלות, ארונות המטבח יהיו קלים לניווט לכל המשפחה וכן הלאה.
נוירוטיקה: מערכות מובנות שפותרות בעיות
בדומה לאלה שבקבוצת המצפוניות, אנשים המדורגים גבוה בנוירוטיות נהנים משיטות ארגוניות שנבדקו בזמן - אבל עם טוויסט. "אנשים אלה עושים לעתים קרובות את המייל הנוסף כדי לסדר אלפביתי או להתארגן יותר לפי קוד צבע", אומר קרפר. הם ירוויחו גם ממעקב אחר השיטה הארגונית שלהם, בעזרת משהו כמו גיליון אלקטרוני של Excel או רשימה מובנית, היא מוסיפה.
ולמרות שכל זה עשוי להיות נכון, הדבר שעשוי לעזור לסוגים אלה של מארגנים קשור יותר לשקט נפשי מאשר שטח אחסון, מסביר Duckworth. "גיליתי שכאשר לקוחות נוירוטים לגבי ארגון, סביר להניח שהם חרדים מדברים אחרים - האם הם מודאגים שהם לא יצליחו למצוא את הניירת שהם צריכים עבור הפגישות לרופא שלהם? האם הם מודאגים שהם יצליחו למצוא את הניירת הדרושה להם. לאבד משהו במגירת הזבל?" היא אומרת ומוסיפה שזיהוי ופתרון החששות הללו יכולים להרגיע את המוח ולהפוך את הארגון לתהליך חלק יותר באופן כללי.