Unser Versprechen zu Vielfalt und Inklusion

DerMartha StewartMarke ist davon überzeugt, dass jeder Mensch Respekt, Repräsentation und Chancen verdient. Wir sind bestrebt, Inhalte zu erstellen, die eine vielfältige Mischung inspirierender Macher und Experten aus dem ganzen Land und der Welt hervorheben und würdigen. Wir streben danach, die Talente derjenigen zu fördern, die einzigartige, schöne Arbeit leisten und gleichzeitig ihre Gemeinschaften und Kulturen zu würdigen. Unser Ziel ist es, dass jeder einzelne Leser sich in unseren Inhalten repräsentiert sieht, und wir arbeiten jeden Tag hart daran, die Veränderungen vorzunehmen, die dies ermöglichen.

Zu diesem Zweck ergreifen wir Maßnahmen zu den unten aufgeführten Punkten und werden uns als Marke zur Verantwortung ziehen, indem wir regelmäßig unsere Fortschritte und wichtigen Updates teilen. Wenn Sie Fragen zu unserem Plan und Fortschritt oder Ideen haben, wie wir uns weiter verbessern können, teilen Sie uns dies bitte unter mit[email protected].

• Diversifizieren Sie unser Redaktionsteam und unser Mitwirkendennetzwerk:Unsere Inhalte werden von unserer hauseigenen Redaktion sowie einem großen Netzwerk an Freiberuflern (darunter Autoren, Fotografen, Stylisten) erstellt. Wir werden der Vielfalt bei unseren Einstellungen und in unserem Mitarbeiterpool weiterhin Priorität einräumen, um sicherzustellen, dass BIPOC-Kandidaten für jede offene Stelle berücksichtigt werden.
• Betrachten Sie unsere beliebtesten Inhalte noch einmal aus kritischer Sicht:Wir haben unseren Marken-Styleguide überarbeitet, um sicherzustellen, dass wir bei allen neuen Inhalten, die wir erstellen, eine inklusive Sprache verwenden und Begriffe mit problematischem Ursprung vermeiden. Wir verpflichten uns, unsere Inhalte weiterhin zu überprüfen und die Inklusivität unserer Bibliothek zu verbessern. Im zweiten Quartal 2023 begannen wir mit dem von unserer Muttergesellschaft Dotdash Meredith gegründeten Anti-Bias Review Board zusammenzuarbeiten, um 350 Inhalte auf MarthaStewart.com auf Voreingenommenheit in Sprache und Bildern zu bewerten. Basierend auf dieser Überprüfung ergreift unser Team geeignete Maßnahmen.
• Stellen Sie weiterhin sicher, dass in unseren Inhalten Vielfalt in Bezug auf Alter, Fähigkeiten, BIPOC und LGBTQ+-Repräsentation vorhanden ist:Unseren Mitarbeitern ist es wichtig, dass sich alle Leser in unseren Inhalten wiederfinden. Wir verpflichten uns, BIPOC- und LGBTQ+-Kleinunternehmen sowie BIPOC- und LGBTQ+-Themen und -Quellen in unseren Inhalten weiter hervorzuheben. Wir werden weiterhin sicherstellen, dass an mindestens 40 % unserer echten Hochzeiten BIPOC- und/oder LGBTQ+-Paare teilnehmen, und wir werden niemals eine Hochzeit teilen, die auf einer Plantage oder einem Anwesen mit einer Geschichte der Sklaverei stattfand.
• Unterstützen Sie Vielfalt und Inklusion in unserer Gemeinschaft:Im Jahr 2023 begannen wir eine Partnerschaft mitHarlem gewachsen, eine Organisation in New York City, die Jugendliche aus Harlem durch Mentoring und praktische Ausbildung in städtischer Landwirtschaft, Nachhaltigkeit und Ernährung zu einem gesunden und ehrgeizigen Leben inspiriert. Wir helfen, die Organisation durch ehrenamtliche Arbeit vor Ort, Unternehmensbeiträge, berufliche Weiterentwicklung ihrer Praktikanten und durch die Verstärkung ihrer Mission in unseren redaktionellen Inhalten auf MarthaStewart.com zu unterstützen.